HR adviseur (0.8 - 1.0 fte)

  • CVO-nwf Service Centrum
  • Leeuwarden, Nederland

HR adviseur (0.8 - 1.0 fte)

Functieomschrijving

CVO-nwf biedt onderwijs aan ongeveer 5.000 leerlingen uit Leeuwarden en omgeving en Franeker op alle niveaus van het voortgezet onderwijs: praktijkonderwijs, vmbo, mavo, havo, atheneum en gymnasium. De vereniging heeft ruim 600 medewerkers, verspreid over zeven scholen, waarvan vijf in Leeuwarden, één in Sint Annaparochie en één in Franeker. De scholen hebben allemaal hun eigen karakter en identiteit. Intern wordt er efficiënt samengewerkt en zijn er centraal diensten belegd. Het bevoegd gezag wordt gevormd door een eenhoofdig College van Bestuur.

Het CVO-nwf-beleid is: "Centraal wat moet, decentraal wat kan". Deze bestuur visie biedt de scholen de ruimte om hun onderwijsmissie optimaal te ontwikkelen en te realiseren binnen de algemeen geformuleerde kaders.
Service Centrum
Het Service Centrum ondersteunt het College van Bestuur en de directeuren van de scholen bij het voorbereiden, invoeren en toetsen van onderwijskundig beleid (dat aan de rector en directeuren gemandateerd is), leerlingenzorg, financiën, personeelsbeleid, juridische zaken, ICT, PR en communicatie, facilitair beheer en kwaliteitszorg.

De medewerkers van het Service Centrum zitten deels centraal op locatie in Leeuwarden en zijn deels werkzaam op de locaties van de scholen zelf. De ontwikkeling van het Service Centrum vraagt een proactieve benadering richting de interne organisatie en hoogwaardig advies, waarbij de scholen worden ondersteund en ontzorgd. Dit vraagt maatwerk, overleg en afstemming.

Plaats in de organisatie

Als HR adviseur werk je nauw samen met de andere HR adviseurs en met de HR support medewerkers, waarin het teamgevoel erg belangrijk is. De afdeling HR bestaat uit ca. 5 fte.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Je werkt mee aan de verdere professionalisering van de afdeling HR en zorgt voor een proactieve attitude van de afdeling HR naar de scholen;
  • Als HR adviseur kom je in aanraking met alle facetten van het HR-vakgebied. Je zorgt er samen met je collega’s voor dat o.a. managementinformatie kwalitatief goed is en op tijd worden geleverd;
  • Je zorgt er samen met de afdeling voor dat de salaris- en personeelsadministratie bij en op orde is;
  • Je adviseert en ondersteunt de directeuren en teamleiders op het gebied van HR gerelateerde zaken, zoals in-, uit- en doorstroom, verzuim en Arbo-beleid;
  • Je denkt mee over de personele begroting en formatie in samenwerking met de controller;
  • Je draagt zorg voor een goede dossier opbouw en adviseert over complexe juridische vraagstukken;
  • Je doet voorstellen en schrijft beleid op het gebied van verscheidene HR-thema’s zoals vitaliteit, ontwikkeling van personeel en thuiswerken;
  • Je houdt de ontwikkelingen in je vakgebied in de gaten en bent op de hoogte van de nieuwste wet- en regelgeving;

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Actuele en diepgaande werkervaring (minimaal vijf jaar) in een HR adviesfunctie binnen een grote (onderwijs)organisatie;

Persoonlijkheidsprofiel

Als HR adviseur ben je in staat om je collega’s, de directeur Service Centrum, het bestuur, de controller en de directeuren actief, daadkrachtig en deskundig te ondersteunen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en opereert met adequate adviesvaardigheden. Jij bent een initiatiefnemer en bent niet bang om te pionieren. Dit doe je met de nodige flair en tact. Je vindt het prettig om te sparren met je directe collega’s en bent van nature sociaal aangelegd. Daarnaast vind je het leuk om beleidsmatig bezig te zijn en schrikken cijfers je zeker niet af. Het is belangrijk dat je affiniteit hebt met het onderwijs (ervaring is een grote pré) en het werken vanuit een CAO is als een tweede natuur. Je vervult een voorbeeldfunctie waar het gaat om een professionele werkhouding: resultaatgericht en dienstverlenend werken zijn voor jouw vanzelfsprekend.

Je beschikt over de volgende competenties:

  • Organisatiesensitiviteit
  • Klantgerichtheid
  • Samenwerken
  • Resultaatgerichtheid
  • Overtuigingskracht

Wat bieden wij?

CVO-nwf biedt een prachtige functie met een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast. De termijn van tijdelijkheid is afhankelijk van kennis, expertise en functioneren. Wij bieden naast een energieke uitdagende werkomgeving een eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Ook beschikken wij over een fietsplan en een fiscaal gunstige regeling voor o.a. fitness.

Functievereisten


Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met dhr. R. Dijkstra - directeur Service Centrum CVO-nwf

tel.nr. 06 - 31 74 16 15 of mail naar ra.dijkstra@cvo-nf.nl

Enthousiast?:

Twijfel niet en solliciteer vóór 1 Juli 2022
Graag ontvangen wij een motivatiebrief met CV.